チャレンジシートとは、一般で言う評価票のことです。
チャレンジシートは、各等級、各部署ごとに作成します。
1.成果・勤務態度・能力の評価要素毎に細目を4つ選びます。
2.各細目の内容を、評価要素を作ったときのタックシールから選び出します。
3.各細目についてS・B・Dの評価となる行動を考えて書き込みます。
※まずはBランクの行動を考えます。Bランクは「まずはこういう行動を目指してほしい」かつ「その等級レベルに到達している」というイメージで考えます。
職務内容のイメージは次の通りです。