健康経営か～～～～～・・・・・

昨夜も１時間ほど雨が降りましたが、それにしても、今朝もやっぱり暑い・・・・というか、蒸し蒸しして気持ち悪い。

 

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さて、健康経営アドバイザーの資格を取りました。

 

健康経営とは、従業員の健康管理を経営課題と捉え、従業員の健康保持・増進に向けた取り組みを戦略的に実践することです。

 

健康経営は、従業員の健康管理が従業員のモチベーションや組織の生産性向上につながり、それが将来的に企業に新たな価値をもたらすという考えを前提にしています。

 

よく、企業の経営資源を「ヒト・モノ・カネ」と言いますが、このうちのヒト（人）に着目しているという点では、「人を育てる人事制度」と同じベクトルだと思っています。

 

健康経営が経営管理課題として広がっていく背景には、医療費の増加や生産年齢人口の減少・人手不足などがあります。

 

まあ、にわか仕込の知識ではありますが、これから徐々に深めていきたいと思っています。

 

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さて今日は、午後に社労士会の研修があります。

 

えっと、・・・・・・・・・・・・・なんと今日は行政書士、弁護士、税理士の方々とのクロスオーバー研修！

 

面白そうだこと・・・・・