今日は土曜日。
今年もあと１２日でお仕舞。
週明けの月曜日もたっぷり時間が取れそうなので、今日は基本お休みです。
ということで、このブログを書いてしばらくしたら買い物に出て、そのあと帰宅の予定です。
会社と事務所のＨＰの改正作業も大体終わったので、しばらくはこれで行きたいと思います。
人事制度コンサルタント - 風とつばさ社労士事務所ホームページ
・・・・・・・・
人事制度構築のことをしっかり盛り込んだので、興味があれば見てほしいのですが、・・・・
まず初めに、人事制度を構築するのには、経営者の課題を聞き出すことから始めます。
簡単な質問項目（課題チェック、評価制度の現状、新しい評価制度への期待）があるので、それぞれの選択肢から該当するものを選び出してもらいます。
その回答を基にＡＩで経営課題の分析をすることで、その後の構築作業において課題解決のための方向性を保つことができるようになります。
ＡＩは使いますが、実際に構築作業をしていくのは従業員の代表であるプロジェクトメンバーです。
ＡＩは手助けをするためのものです。
経営課題が見えたところでプロジェクトメンバーを集めて、キックオフの説明会を開催します。
１．なぜ、人事制度の導入が必要なのか？
２．「人を育てる人事制度」とはどのようなものなのか？
３．人事制度導入で得られる効果
４．人事制度導入の流れ
これらについて説明します。
・・・・・・・・
では、この辺で今日のブログを切り上げます。
さあ、・・・・今日はゆっくりしようか・・・・
コメントをお書きください